Critiche quando il direttore dell’istruzione di Vellinge assume un incarico nel consiglio di amministrazione di Thorengruppen

Sydsvenskan har i flera artiklar berättat om turbulensen kring friskolekoncernen Thorengruppen AB. Efter hård kritik från Skolinspektionen stängde Thoren Innovation school i Malmö förra sommaren. Tekniska gymnasiet i Helsingborg (tidigare Thoren Innovation School) hotas av ett rekordvite på fyra miljoner kronor.

I våras startade Skolinspektionen också en granskning som ytterst kan innebära att Thorengruppen förlorar rätten att driva utbildning, en så kallad ägar- och ledningsprövning. Koncernen driver i nuläget ett fyrtiotal skolor på grund- och gymnasienivå över hela landet.

I förra veckan gick Thorengruppen ut med ett pressmeddelande och berättade att bolaget har sålt sina aktier till nya ägare – Johan Nylén och Petter Samlin – och tillsatt en ny styrelse. De nya ägarna kommer framöver att äga bolaget tillsammans med ledningen.

Agnes Gidlund, pressansvarig på Skolinspektionen, skriver i ett mejl till Sydsvenskan att prövningen fortsätter – oavsett ägarbyte. Det gör också enskilda granskningar av 16 av koncernens skolor, varav flera i Skåne. (Se faktaruta).

I den nya styrelsen finns två forna kollegor till Thorengruppens nya vd, Ester Alavei.

• Ordförande: Fredrik Geijer, tidigare kommunchef i Trelleborg.

• Sofia Henderup Larsson, sedan något år tillbaka utbildningschef i Vellinge.

**Ester Alavei och** Sofia Henderup Larsson har varit kollegor i många år, först i Vellinge där Ester Alavei var utbildningschef, medan Sofia Henderup Larsson var rektor på Södervångskolan. 2018 gick Alavei vidare till en ny tjänst som chef för bildningsförvaltningen i Trelleborg, där Henderup Larsson kort därpå blev utbildningschef.

Carl Magnus Åkesson, juridik- och samhällskunskapslärare på Sundsgymnasiet sedan 24 år tillbaka, är en av medarbetarna som reagerat på utbildningschefens nya sidouppdrag. Särskilt efter ett personalmöte i veckan där hans egen chef informerade om vikten av att anmäla bisysslor för att undvika konkurrerande verksamhet och dubbla lojaliteter.

– Då tänkte jag på nyheten att vår utbildningschef är invald i Thorengruppens styrelse. Som juridiklärare kände jag: nej, det här är nog inte riktigt okej, säger han.

– Hur har det gått till i kommunhuset? Det är jättekonstigt när man som anställd själv har lojalitetsplikten på sig, vilket jag tycker är helt naturligt.

Om jag inte ser, hör eller talar så finns det ingen korruption.