La mia azienda mi ha offerto un piano pensionistico aziendale dopo aver lavorato con loro per sei mesi. Dopo alcune ricerche ho deciso di rifiutare e ho detto loro che apprezzo l’offerta ma che non desidero accettarla. Mi hanno risposto via e-mail dicendo che DEVO firmarlo comunque e rispedirlo a loro. La mia domanda è: quanto è vero? Devo davvero firmarlo? Hanno dei vantaggi per questo? Come mi influenzerebbe/quali sarebbero i costi? (cancella i dati sensibili e i miei dati personali)
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di Scary-Neighborhood97
3 Comments
They have to have it in writing, that you don’t want it. And they want just the official form for that.
Just sign it.
Well what you posted gives you the option to reject it. Are you sure you just didn’t understand something?
They don’t want you to claim, years later, that you had absolutely no idea they were offering this, and you now want compensation.
If you select the second option, you confirm that you don’t want it, and that you knowingly give up 13.30 monthly plus any other benefits.