Citazione: Le aziende private hanno istituito un sistema salariale sostenibile per loro. Abbiamo aziende che pagano la differenza fino al salario minimo e abbiamo aziende che pagano ben al di sopra del salario minimo. Gli stipendi nell’economia sono caratterizzati dalla parola diversità. Sindacalista Mateja Gerečnik*: "Nell’economia, ad esempio, accade che un ingegnere di un’azienda possa avere tre volte lo stipendio di un ingegnere di un’altra azienda.*
In realtà, la Slovenia è economicamente ed economicamente in buone condizioni, abbiamo il PIL più alto, ma i salari ristagnano proprio a causa dell’avidità dei datori di lavoro. Considerano il salario minimo (o 20e sopra il salario minimo) come il pagamento più alto possibile.
D’altro canto, la Slovenia ha uno dei più bassi afflussi di capitali stranieri proprio a causa della forza lavoro altamente tassata. Per questo motivo è necessario ridurre le imposte sui salari, non solo affinché i dipendenti abbiano di più nelle loro tasche, ma anche perché valga la pena per le aziende straniere investire in noi e creare nuovi posti di lavoro, in modo da creare pressione su "avaro" datori di lavoro che sarebbero costretti ad aumentare i salari a causa della concorrenza o a chiudere l’attività. A ciò contribuirà notevolmente anche la direttiva UE sulla pubblicazione degli stipendi negli annunci pubblicitari.
Plače v realnem sektorju: "Zasebni sektor v Sloveniji višine plač namenoma skriva"
byu/BLA5TER inSlovenia
di BLA5TER
4 Comments
*Javni sektor ima nižje plače kot zasebni sektor.*
A je novinar/ka že bla na upravni enoti?
Delavec sam se strinja kakšna plača mu je všeč, če hoče višjo in mu trenuten delodajalec tega ne more zagotoviti lahko poišče drugo službo, ki mu to zagotovi. Delodajalec ni kot država da lahko plava v miljardih € dolga ampak mora stati trdno na zeleni veji da razšeri svoje obratovanje in si zagotovi “emergency” fund v primeru kakšnega sranja kot korona. Tu je pač naloga delodajalca in deloiskalca da najdeta kompromiz za plačo glede na sposobnosti.
Sem nehu brat, ko si omenil, da plače stagnirajo.
Povprečna plača v zadnih 5 letih je šla gor za skor 40%, iz 1700 na 2400. Bitch please
*Realno je Slovenija gospodarsko in ekonomsko v dobri kondiciji, imamo najvišji BDP, vendar plače stagnirajo ravno zaradi pohlepa delodajalcev.*
Skoraj vse v tej izjavi je v zavajanje oziroma laž. Smo v solidni kondiciji, kjer zaenkrat rast produktivnosti še dohiteva rasti stroškov, energentsko intenzivna podjetja sicer že precej odhajajo, poleg tega prihaja kriza nemške avtomobilske industrije tudi v Slovenijo z zamikom. Nimamo najvišji BDP, niti najvišje rasti BDP (to je bilo 2 leti nazaj predvsem zaradi covid odboja). Plače pa hitro rastejo.
Z drugim odstavkom se pa strinjam, ampak tuj kapital ne bo prišel, če bo država regulira še plače v gospodarstvu kot namiguje tale članek. Tuj kapital pride kjer je več kapitalizma (gospodarske svobode). Pri nas tuj kapital odhaja.
Viri iz [Jesenskega poročila UMAR](https://www.umar.gov.si/napoved-gospodarskih-gibanj/publikacija/jesenska-napoved-gospodarskih-gibanj-2024:):
Gospodarska rast se bo letos umirila (1,5 %) in bo nižja od pomladanskih pričakovanj (2,4 %).
Lanska visoka nominalna rast plač (9,7 %) se je v prvi polovici letošnjega leta nekoliko umirila (medletno 6,6 %; v zasebnem sektorju 7,6 %, v javnem 4,4 %).
Članek je propaganda pred močnim dvigom plač v javnem sektorju v katerem na polno škripa. Tudi zaradi tega, ker so vsi učitelji, zdravniki, medicinske sestre plačani enako. Tudi tisti, ki delajo 3x boljše kot drugi. Zakaj pa ne bi imel inženir, ki dela 5x boljše, 3x višje plače?. Profesor tudi ne ve, da po novem se statistika plač zbira na podlagi podatkov FURS-a in za FURS ni poslovnih skrivnosti. Poleg tega smo po deležu, ki gre za plače v dodani vrednosti nadpovprečni.