Das ist der Moment wo man dem Arbeitgeber an Krapfen aufm Schreibtisch hinterlässt.
perskes on
Ich bin jetzt einige Jahre hier, und ich bin gar nicht verwundert dass das Gericht so entschieden hat. Arbeitnehmerrechte gibt’s offiziell, auch wenn sie nicht mit DE oder AT mithalten können. Nur gibt’s halt niemanden der die für einen durchsetzen wird, wenn’s mal streitig is.
Teurer Anwalt oder man versuchts selbst. Den Luxus einer AK vermisse ich. Betriebsrat? Gibt’s bestimmt in einer oder zwei Firmen, hab in der Zeit in hunderte Firmen reinschauen dürfen und nie einen gesehen oder davon gehört.
Konsumentenschutz ist ist auch so ein Thema….
-balcony-gardener- on
Klassenkampf von oben, sonst nichts.
Sierra123x3 on
dann stehst im lebensmittellager und setzt a krapferl ins höserl, bevor die lieferung dann zum kunden rausgeht 😉 auch fein
oder im meeting mitm chef …
na, der wird se freun …
alternativ dazu kann man sich dann in der kantine ja schnell a sackerl suchen, damit ma net stempeln muss
Extension-Will-9450 on
Ob der Richter
Teufelsgitarrist on
Das ist echt gschissn. Also der Arbeitgeber stellt einen Menschen an. Aber ohne seine körperlichen Bedürfnisse. Nicht exakt, sondern nur in eine Richtung. Essen (also bezahlte Pause) ist OK, aber wenns raus muss wieder nicht.
9 Comments
Pinkelflasche neben dem Schreibtisch
Gehts scheissen
Das ist der Moment wo man dem Arbeitgeber an Krapfen aufm Schreibtisch hinterlässt.
Ich bin jetzt einige Jahre hier, und ich bin gar nicht verwundert dass das Gericht so entschieden hat. Arbeitnehmerrechte gibt’s offiziell, auch wenn sie nicht mit DE oder AT mithalten können. Nur gibt’s halt niemanden der die für einen durchsetzen wird, wenn’s mal streitig is.
Teurer Anwalt oder man versuchts selbst. Den Luxus einer AK vermisse ich. Betriebsrat? Gibt’s bestimmt in einer oder zwei Firmen, hab in der Zeit in hunderte Firmen reinschauen dürfen und nie einen gesehen oder davon gehört.
Konsumentenschutz ist ist auch so ein Thema….
Klassenkampf von oben, sonst nichts.
dann stehst im lebensmittellager und setzt a krapferl ins höserl, bevor die lieferung dann zum kunden rausgeht 😉 auch fein
oder im meeting mitm chef …
na, der wird se freun …
alternativ dazu kann man sich dann in der kantine ja schnell a sackerl suchen, damit ma net stempeln muss
Ob der Richter
Das ist echt gschissn. Also der Arbeitgeber stellt einen Menschen an. Aber ohne seine körperlichen Bedürfnisse. Nicht exakt, sondern nur in eine Richtung. Essen (also bezahlte Pause) ist OK, aber wenns raus muss wieder nicht.