Gli ingegneri svedesi votano a favore della richiesta che le donne ricevano uno stipendio iniziale più alto rispetto agli uomini
di Alternative-Web-1939
Gli ingegneri svedesi votano a favore della richiesta che le donne ricevano uno stipendio iniziale più alto rispetto agli uomini
di Alternative-Web-1939
20 Comments
Högre ingångslön för kvinnor
En fråga som det blev debatt om var motionen från Sveriges Ingenjörer Syd, Sveriges Ingenjörer AB Volvo, Klöver Dam, Mera Pang för Pengarna/Volvo Cars, Chefer & Ledarskap samt Ericssonlistan, om att nyexaminerade kvinnors löner ska vara 15 procent högre än mäns.
– Vi tycker alla liknande i sak om det här, att vi inte vill att kvinnor ska tjäna mindre. Och vi ska inte vara så ängsliga för hur vi rubriksätter åsikter för att belysa en viktig fråga.
Ingångslönerna var jämställda men har gått tillbaka de senaste åren, konstaterade Philip Stankovski, Sveriges Ingenjörer Syd från talarstolen.
Mikael Goldberg från Ericssonlistan pekade på att förslag behöver sticka ut för att synas, men att det också finns sakliga skäl bakom – att kvinnliga ingenjörsstudenter på populationsnivå har bättre betyg under utbildningen och tar examen snabbare.
– Jag tror att vi ska gå ut och säga att tjejerna är bättre och ska ha bättre betalt.
Frans Frejdestedt från Ericssonlistan var av en lite annan åsikt:
– Jag tycker att kreativa förslag är roliga, men de förslagen bör stanna i Ingenjörsfullmäktige.
Ett förslag lades fram att stryka procentsatsen och därefter röstades förslaget igenom. Ingenjörsfullmäktige ställde sig alltså bakom att ”nyexaminerade kvinnors ingångslöner ska vara högre än mäns på populationsnivå”.
Förbundsordförande Ulrika Lindstrand var nöjd med att förslaget gick igenom utan en fast procentsats.
– Det här förtjänar att lyftas upp. Trots att kvinnor resultatmässigt är bättre får de lägre lön, och det följer inte löneprinciperna.
Hon ser det inte som troligt att det här kommer att ge olika rekommendationer om ingångslön för män respektive kvinnor, men att förbundet kommer att se hur man kan jobba ännu mer med frågan.
Varför ska kön Y få högre ingångslön än kön X?
Om lönesättningen för ingångslön blir högre med motiveringen att det är en kvinna, så bryter det mot svensk lag och EU-lag. Så det var ju ett ogenomtänkt beslut.
Så i direkt strid med lagen om diskriminering då alltså?
Det här låter som könsdiskriminering i kubik, eller är det bara jag?
Absurt
När man är så woke man blir sexist igen .
Könsdiskriminering, hur modernt.
Detta är inget annat än öppen sexism. Systematisk könsdiskriminering. Om du är född som ett visst kön är det avtalat och ristat i sten att du får högre lön. Helt sjukt. Men det värsta är nog faktumet att de vågar gå ut helt öppet med ett sånt krav. Det tyder på att de gör bedömningen att detta inte kommer bemötas med alltför mycket kritik och kontrovers. Tyvärr har de kanske rätt.
>Mikael Goldberg från Ericssonlistan pekade på att förslag behöver sticka ut för att synas, men att det också finns sakliga skäl bakom – att kvinnliga ingenjörsstudenter på populationsnivå har bättre betyg under utbildningen och tar examen snabbare.
Så det var inte ett seriöst förslag utan bara för att få publicitet? Varför gick man då vidare med det? Och är inte betygsfrågan ett problem man borde försöka lösa snarare än använda som ett verktyg för att rättfärdiga ojämställdhet?
Som vänsterkille blir jag så otroligt besviken på sån här skit. Det är EXAKT sånt här som gör att många unga män totalvägrar att rösta på vänstern och gå med i fackföreningar, även om de egentligen hade gynnats av det.
Totalt jävla järndött.
Sexism i sin fulaste form.
Detta är ju i direkt strid mot diskrimineringslagen och det går även emot allt som feminismen har jobbat för i alla dessa år.
Bland det sjukaste jag har läst.
Svenska fack:
Varför slutar män vara delaktiga i fack!? Vi förstår ingenting!?
Också svenska fack:
Vi vill diskriminera män för att de som grupp är mer korkade än tjejer.
Glöm inte att identifiera er som kvinnor när ni diskuterar lön!
1) Sjukt att kvinnors ingångslöner idag är lägre än mäns, om jag förstår artikeln rätt.
2) Sjukt att Sveriges Ingenjörer tycker det är en bra ordning att det ena könet får högre ingångslön än det andra.
3) Blir intressant att se hur detta ska drivas i praktiken. Eftersom kön är en olaglig diskrimineringsgrund förutsätter jag att arbetsgivare kommer vägra tillmötesgå det här kravet, och att domstolar kommer backa upp dem vid eventuella tvister.
Har det kommit in för mycket kvinnor i branschen att dom vill uppmuntra arbetsköparna att främst anställa män?
Smart lösning, då anställer man istället män för att dem är billigare?
Vilket jävla skämt
Resultat: De anställer bara män eftersom det är billigare att göra så här lmao. Idioter.