Promozione vs Smart Working. Voi cosa scegliereste?
Ciao, l’articolo sotto è uscito qualche tempo fa ma non l’avevo intercettato. Voi cosa scegliereste tra promozione e possibilità di fare smart-working?
Smart Working se la combinazione di riduzione costi+miglioramento qualità della vita è superiore al miglioramento della qualità della vita dato dall’aumento di stipendio(e responsabilità)
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Smart Working se la combinazione di riduzione costi+miglioramento qualità della vita è superiore al miglioramento della qualità della vita dato dall’aumento di stipendio(e responsabilità)
Al netto del fattore “Carriera”, ovvio