Minijob contro Midijob

Sono uno studente internazionale in procinto di iniziare un lavoro HiWi. La paga è di 13,65 EUR/ora per 10 ore/settimana, 40 ore/mese. Sono stato informato che questo stipendio (546 EUR/mese) mi pone appena sopra il limite per Geringfügige Beschäftigung (538 EUR/mese). Mi hanno informato che ho la possibilità di ridurre le mie ore a 39 ore/mese per portare il mio stipendio al di sotto del limite. Credo che il dipartimento universitario dovrebbe calcolarlo per me, ma a quanto pare non sono disponibili e mi è stato chiesto di prendere una decisione.

1. Qualcuno può aiutarmi a calcolare la differenza tra i soldi effettivi che ricevo dopo i contributi previdenziali in entrambi i casi? Credo che se la differenza è minima, andare con 40 ore/settimana sia meglio perché è come se avessi un lavoro normale, solo che la maggior parte dei miei contributi è pagata dal mio datore di lavoro? Ho provato a usare i calcolatori online ma non sono sicuro che ce ne sia uno specifico per un lavoro medio invece dei calcolatori normali. Il calcolatore delle tasse sul lavoro normale diceva che avrei pagato contributi di 44,89 EUR ma quando ho fatto i calcoli manualmente in base ad alcune informazioni su questo sito web (https://www.bmas.de/DE/Soziales/Sozialversicherung/Geringfuegige-Beschaeftigung/midi-jobs.html) i miei calcoli sono arrivati ​​a circa 3 EUR.
2. Se i contributi sono bassi come i miei calcoli, dovrei sicuramente prendere le 40h/settimana perché riceverei uno stipendio di 543 EUR (546-3) ma sarebbe come se pagassi tutti i contributi previdenziali. La mia comprensione è corretta?
3. Anche se la differenza fosse maggiore (forse 44 EUR), c’è qualche motivo per cui sarebbe comunque meglio prendere 40 ore/settimana, dato che il mio contributo verrebbe conteggiato per qualcosa di utile in futuro?