Molte di voi che lavorano nell’IT si saranno sicuramente imbattute in questa iniziativa femminista o sottilmente femminista. Il loro obiettivo è far entrare più donne nel settore IT, forse immaginano un rapporto di 50:50 come stato ideale. Vorrei sapere quali opinioni hanno le persone dell’IT (ma non solo dell’IT) a riguardo, ci vedi qualche aspetto positivo o pensi che sia solo un modo elegante per un’azienda di diffondere buone PR su se stessa? Secondo te, ha dei reali vantaggi economici, o avrà un impatto positivo sugli utili delle aziende? Per me personalmente, si tratta di un mezzo per aumentare lo status socioeconomico delle donne, ovviamente in linea con gli obiettivi di varie altre iniziative femministe. Personalmente non capisco bene il discorso in merito "cancellando le differenze". Perché dovrebbe essere positivo sfumare le differenze a questo riguardo? Il 99% degli uomini sono muratori, minatori, operai, idraulici, edili, ecc… Da nessuna parte ho notato che sia nata un’iniziativa simile per questi settori lavorativi. mercato. Inoltre, ci sono circa 12-18 volte più uomini nel bass, praticamente in tutti i paesi. Questo è solo un suggerimento se qualcuno vuole sostenere che questi rapporti di genere esistono a causa di influenze socioculturali e "patriarcato".
La mia opinione: uomini e donne generalmente hanno cervelli leggermente diversi ed elaborano le sensazioni in modo diverso. Gli uomini sono in media molto di più "sistematizza"sono più interessati alle cose e a come funzionano, le donne lo sono di più "empatizzanti"sono più interessati alle persone che alle cose "cose". Non ha nulla a che vedere con il QI, la distribuzione sulla curva gaussiana è la stessa, ma agli estremi sono più rappresentati gli uomini (ritardati e geni). È interessante notare che la rimozione degli stereotipi determinati dal punto di vista socioculturale porta a disparità ancora maggiori nella distribuzione dei generi nelle varie professioni. Innanzitutto mi interesserebbe sapere quali vantaggi l’azienda dovrebbe apportare se ci fossero piccole differenze in questa rappresentanza nei diversi segmenti o solo nell’IT. Non vedo alcun vantaggio in questo, tranne forse un aumento dello status socioeconomico delle donne, che oggi avviene comunque senza di esso, e forse abbastanza rapidamente. La tua opinione?
https://en.wikipedia.org/wiki/Empathising%E2%80%93systemising_theory
di nurabsal92