Ciao a tutti, ho appena iniziato a lavorare in Norvegia e quindi conosco solo le leggi e i regolamenti di base sul lavoro, ma non tutti.
Sto lavorando con un contratto a rotazione in cui lavoro 12 ore al giorno per due settimane (con solo la domenica libera) e poi ho due settimane libere. Sul mio contratto c’è scritto che ricevo il 50% in più di lavoro per 50 ore settimanali. Lavoro 6×11,5 ore a settimana poiché ho una pausa non retribuita di 30 minuti al giorno, quindi 69 ore a settimana. Ora, da quanto ho capito, dovrei ricevere 19 ore di straordinario al 50% e il mio sabato è al 100% dopo le 12:00.
La mia azienda sostiene che, poiché lavoro a rotazione, non ho diritto alla retribuzione degli straordinari e pertanto verrò pagato solo per le 139 ore grezze che lavoro durante le due settimane. È corretto? E se così non fosse, gli straordinari del sabato si sommano agli “straordinari oltre le 50 ore settimanali”?
Un aiuto sarebbe molto apprezzato 🙏
PS Posso iscrivermi a un sindacato prima di ottenere il mio numero Fødels o devo aspettarlo? Al momento ho solo il numero D.
Grazie in anticipo 🙂
https://www.reddit.com/gallery/1fyuomt
di StayAccountable_