> Selon Mme Toscanelli, il peut s’agir d’un mème, d’une vidéo d’un chat qui tombe d’une table, ou de quelqu’un qui fait accidentellement une cascade amusante avec une trottinette.
Omg des barres jpp je meurs.
[Visage inexpressif]
la_mine_de_plomb on
Calqué sur la logique d’amélioration de la productivité au travail.
oranisz on
Ah ben ça marche, ça me fait déjà rigoler.
Chapeltok on
En fait, toutes les œuvres dystopiques qui dépeignaient un avenir où on dicterait aux gens quand rire, quand pleurer, quand manger et quand baiser, c’était pas de la science-fiction, mais de l’anticipation.
J’en peux plus de cette société de merde…
Chnams on
“Chief LOL Officer” le malaise est réel
Alegssdhhr on
Autorisez la mdma au travail si vous voulez qu’on sourissent
Malipit on
Tu es triste ?
Arrête.
radiantoscillation on
*À l’entretien annuel :*
“Bon, tu es à seulement 1,2 rires par heure, alors que tes collègues sont à une moyenne de 3,4 rires par heure. Comment envisages-tu de rattraper cette différence ? As-tu, à ce jour, envisagé un plan d’action pour augmenter ton amusement au travail ? Nous avons déjà installé le Chief LOL Officer à proximité de ton bureau, mais tes résultats en matière de bonheur au travail nous inquiètent. Nous comptons sur toi pour te hisser au niveau de l’esprit d’équipe, qui, je le rappelle, est une grande famille.”
ItsACaragor on
>« Un adulte rit en moyenne environ 15 fois par jour, c’est pourquoi nous avons dit: quatre rires en deux heures devraient être possibles, tout ce qui est en dessous est insuffisant », indique Mme Toscanelli.
Putain on se croirait dans une dystopie horrible en mode le meilleur des mondes quoi, c’est vraiment super flippant
Pauolo on
Ce genre de système, c’est un outil supplémentaire pour la déshumanisation de la gestion d’entreprise. Les managers n’auront alors plus besoin de voir comment vont les “collaborateurs” sous leurs ordres… Une photo de chat “hang in there” et ça relance la production. /:
Lugarial on
J’ai du mal a savoir si c’est un vrai article de la RTS, ou si Le Gorafi les a piraté.
DeliciousSession3650 on
“Michel, t’as pas fait ton quota de rires ces trois dernières heures, qu’est-ce qui se passe
Mais je m’en fous que ta mère soit morte, je t’envoie un mème et une vidéo de chat, maintenant je veux du ré-sul-tat Michel”
Jean-Louis, Chief LOL officer
JulesDubois on
Putain quel enfer. Je préfère vivre à poil dans la forêt dans ce cas.
VaDoncChezSpeedy on
Ouais je les connais les mails collectifs de Jean-Paul des ventes…
Tr: Tr: Tr: Tr: Tr: Tr: LA DIFFERENCE ENTRE LE HOMMES ET LES FEMMES.ppt
DragonZnork on
Manque plus que les CCTV qui envoient un mail a ton supérieur si tu fais la gueule.
23 Comments
[Le seul moment où je ris au bureau](https://www.youtube.com/watch?v=BmPk1MaeN-I)
> Selon Mme Toscanelli, il peut s’agir d’un mème, d’une vidéo d’un chat qui tombe d’une table, ou de quelqu’un qui fait accidentellement une cascade amusante avec une trottinette.
Omg des barres jpp je meurs.
[Visage inexpressif]
Calqué sur la logique d’amélioration de la productivité au travail.
Ah ben ça marche, ça me fait déjà rigoler.
En fait, toutes les œuvres dystopiques qui dépeignaient un avenir où on dicterait aux gens quand rire, quand pleurer, quand manger et quand baiser, c’était pas de la science-fiction, mais de l’anticipation.
J’en peux plus de cette société de merde…
“Chief LOL Officer” le malaise est réel
Autorisez la mdma au travail si vous voulez qu’on sourissent
Tu es triste ?
Arrête.
*À l’entretien annuel :*
“Bon, tu es à seulement 1,2 rires par heure, alors que tes collègues sont à une moyenne de 3,4 rires par heure. Comment envisages-tu de rattraper cette différence ? As-tu, à ce jour, envisagé un plan d’action pour augmenter ton amusement au travail ? Nous avons déjà installé le Chief LOL Officer à proximité de ton bureau, mais tes résultats en matière de bonheur au travail nous inquiètent. Nous comptons sur toi pour te hisser au niveau de l’esprit d’équipe, qui, je le rappelle, est une grande famille.”
>« Un adulte rit en moyenne environ 15 fois par jour, c’est pourquoi nous avons dit: quatre rires en deux heures devraient être possibles, tout ce qui est en dessous est insuffisant », indique Mme Toscanelli.
Putain on se croirait dans une dystopie horrible en mode le meilleur des mondes quoi, c’est vraiment super flippant
Ce genre de système, c’est un outil supplémentaire pour la déshumanisation de la gestion d’entreprise. Les managers n’auront alors plus besoin de voir comment vont les “collaborateurs” sous leurs ordres… Une photo de chat “hang in there” et ça relance la production. /:
J’ai du mal a savoir si c’est un vrai article de la RTS, ou si Le Gorafi les a piraté.
“Michel, t’as pas fait ton quota de rires ces trois dernières heures, qu’est-ce qui se passe
Mais je m’en fous que ta mère soit morte, je t’envoie un mème et une vidéo de chat, maintenant je veux du ré-sul-tat Michel”
Jean-Louis, Chief LOL officer
Putain quel enfer. Je préfère vivre à poil dans la forêt dans ce cas.
Ouais je les connais les mails collectifs de Jean-Paul des ventes…
Tr: Tr: Tr: Tr: Tr: Tr: LA DIFFERENCE ENTRE LE HOMMES ET LES FEMMES.ppt
Manque plus que les CCTV qui envoient un mail a ton supérieur si tu fais la gueule.
[Tout ce que ça m’inspire.](https://youtu.be/9N6hRbNJcKM?si=osXEmqdINUPuE5Q2)
Littéralement pas le gorafi
J’ai deja reçu un tel mail de la direction cette semaine.
Avec les nouvelles machines café ne restera mas gratuit, il dera offert par la direction 🙂
The beatings will continue until morale improves.
Les meetings, licenciement et non augmentation des salaires continueront jusqu’à que tout le monde en rigole…
Je me demande ce que pense le chairman du board et le CEO de cette initiative:
[https://www.baloise.com/en/home/news-stories/news/all-news/2024/letter-to-shareholders-half-year-report-2024.html](https://www.baloise.com/en/home/news-stories/news/all-news/2024/letter-to-shareholders-half-year-report-2024.html)
Ca va permettre d’atteindre le but?
>- return on equity of between 12 per cent and 15 per cent
>- reliable and strong cash remittance of more than CHF 2 billion in the period 2024–2027
>- higher payout rate of around 80 per cent for our shareholders in the form of dividends supplemented by share buy-back programmes.
>We believe that Baloise has substantial potential for growth, earnings and **cost savings** in our existing markets.
La partie cost saving et croissance du rire des péons, je sais pas si c’est compatible.
Eh beh, [regardez qui arrive enfin au bureau !](https://www.reddit.com/r/calvinandhobbes/comments/7u0rkq/one_of_my_favorite_strips_i_just_love_calvins/) C’est monsieur Joyeux !
Ma réaction anticipée si un e-mail corporate me demande de sourire plus au travail.