“Un diritto acquisito di recente”: lo sciopero senza precedenti dei dipendenti Ubisoft per mantenere il telelavoro
https://www.francetvinfo.fr/economie/emploi/carriere/vie-professionnelle/reportage-un-droit-acquis-recemment-la-greve-inedite-des-salaries-d-ubisoft-pour-le-maintien-du-teletravail_6837887.html
di tranche2q
3 Comments
> des collègues qui ont déménagé, qui ont acheté des maisons… Comment vont-ils faire quand il s’agit de revenir trois jours par semaine ?
> habite désormais à des centaines de kilomètres du siège parisien : “J’ai dû déménager et, du coup, je ne peux pas revenir trois jours en présentiel.
Je reproduit ici mon commentaire sur l’AMA de la CGT d’Ubisoft, malgré un joli -170 de karma 😉
Mais le télétravail avait été accordé contractuellement ?
Parceque bon…faire sa vie à 200klm du bureau sans que le TT soit dans le contrat de travail c’est complètement débile, les mecs mérites ce qui arrive désolé…
Accessoirement une pensée pour les locaux qui ne peuvent plus ce loger car des mecs avec des salaires de grandes villes viennent s’installer dans le coin.
Le télétravail c’est très bien, mais je n’appellerai pas forcément ça un droit. C’est plutôt une autre manière de travailler, avec des avantages et des inconvénients
L’appeler un droit sous entend que c’est forcément une bonne chose pour les salariés, ce qui est à nuancer.
Je suis retourné sur l’AMA et le compte de la CGT a bien répondu à la question que tu avais posé:
u/[tranche2q](https://www.reddit.com/user/tranche2q/) : Mais le télétravail avait été accordé contractuellement ?
u/[cgtubisoft](https://www.reddit.com/user/cgtubisoft/) : “Oui il avait été accordé contractuellement dans des annexes & avenants.
Il y a énormément de salariés qui ont été embauchés en “full remote”.
Stratégiquement ça a permis à Ubisoft d’acquérir beaucoup de talents. Lors des entretiens d’embauche il était clair qu’ils n’auraient pas à venir au bureau.”
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Donc j’ai du mal à comprendre pourquoi tu repostes?