Ogni anno migliaia di lavoratori migranti vengono licenziati sommariamente, spesso ingiustamente

Simpele oplossing:

Verbod op ontslag op staande voet in de uitzendbranche en door intermediairs. (Alles wat valt onder de Waadi), en als alternatief iemand na aanvang van de ontslagprocedure via de kantonrechter op onbetaald verlof kunnen zetten, waarbij als het terecht is, het ontslag in gaat op de datum dat de loonbetaling is gestopt, en als het niet terecht is, er sprake is van achterstallig loon met bijbehorende verhogingen.